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  • 中共襄阳市委组织部关于在部机关开展“建五型机关、做担当表率”活动的实施方案
    2019年03月18日 11:43 襄阳党建网 点击量:
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      2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,也是推动国家《汉江生态经济带发展规划》和省委“一芯两带三区”战略部署落地落实的奋?#20998;?#24180;。根据《中共襄阳市委、襄阳市人民政府关于开展“担当年”活动的实施意见》(襄发〔2019〕3号),为巩固深化“落?#30340;輟?#27963;动成果,从严从实加强组织部门自身建设,引导组工干部实干走前?#23567;?#25285;当作表率,经?#33455;?#20915;定,在部机关开展“建五型机关、做担当表率”活动。?#31181;?#23450;如?#29575;?#26045;方案。

      一、指导思想

      以习近平?#29575;?#20195;中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护?#20445;?#32039;紧围绕襄阳市“一极两中心”建设目标,深入贯彻?#29575;?#20195;党的建设总要求,扎实践行?#29575;?#20195;党的组织路线,按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求,全面加强机关党的建设,?#20013;?#25913;进工作作风,着力打造政治机关、专业机关、实干机关、公道机关、活力机关,切实解决和防范部机关干部不愿担当、不能担当、?#25442;?#25285;当、不敢担当、不勤担当的问题,激励干部争做担当?#24418;?#30340;表率,进而推动全市组织工作高质量发展,努力为打造名副其实的“一芯之心、两带之极、三区之柱”提供坚强组织保证。

      二、目标任务

      1.增强干部主动担当的政治意识。坚持以政治建设为统领,学懂弄通做实习近平?#29575;?#20195;中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实党中央、省委和市委重大决策部署,在不断提升组工干部政治站位、政治能力、政治素养过程中,强化坚定不移的信念担当、胸怀大局的政治担当、?#23567;?#30828;骨头”的改革担当、敬业奉献的岗位担当。

      2.提高干部竞相担当的专业水平。聚焦?#29575;?#20195;组织部门主责主?#25285;?#22823;力弘扬“安专迷”精神,?#20013;?#25506;索建立提高业务水平的长效机制,加强组工干部系统培?#25285;?#21152;快知识更新,补齐能力短板,克服本领恐慌,推动干部争当选干部配班?#21360;?#25235;基层打基础、建队伍聚人才的行家里手。

      3.强化干部善于担当的落?#30340;?#21147;。强化创?#26085;?#20248;意识,加强实践历练,提高组工干部战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力,增强“八种本领?#20445;?#25484;握抓落实的十二种工作方法,力戒形式主义、官僚主义,敢于斗争,担当?#24418;?#30830;保党的组织路线更好服务政治路线。

      4.树立干部勇于担当的公道导向。坚持公道正派理念,改进考核考察方法,凭实绩和担当选用干部,严格日常管理,强化制度约束,引?#20960;?#37096;自觉落实“底数清、底气足、底线保、零差错”要求,养成严谨精细、务实高效、实干担当的优良作风,在践行?#29575;?#20195;党的组织路线具体行动中走前?#23567;?#24403;先锋。

      5.畅通干部乐于担当的活力源泉。经常组织丰富多彩的文体活动,经常与干部谈心?#23500;埃?#21152;强心理疏导,化解思想疙瘩,提振干部士气,增强机关活力,营造团结紧张、严肃活泼的良好氛围,促使干部心无旁骛担当、心劲十足工作。

      三、工作措施

      (一)建设政治机关,从政治?#39029;?#19978;教育干部主动担当

      1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。落实市委要求,精心组织开?#20849;?#26426;关主题教育,将改作风树新风强担当作为重要内容,务求主题教育实效。

      2.?#24179;?#20004;学一做”学习教育常态化制度化。从严落实“四专一党日”规定动作,聚焦活动主题,改进支部主题党日活动形式,鼓励支部党员轮流主持党日活动,将“查找?#23616;?#24037;作失误”作为每月活动固定内容,以富有针对性、实践性、实效性的主题党日活动引导组工干部踊跃担当。

      3.抓实中心组理论学习。科学制定年度学习计划,采取集体学习研讨、专题调?#23567;?#19987;家授课等形式开展中心组(扩大)学习,每半个月集中学习1次,引?#20960;?#37096;学思践悟,涵养担当精神。

      4.抓好机关党组织建设。适时对机关党委委员进行调整优化,按期开展机关党委换届,引?#20960;?#25903;部积极提炼各具特色的“支部工作法?#20445;?#20105;创“五强示范机关党组织?#20445;?#20197;规范的党内政治生活教育干部主动担当。

      5.加强机关纪委建设。配齐配强机关纪委,出台进一步发挥机关纪委作用的办法,推动机关纪委更好发挥职能作用。紧盯重要岗位、关键节点,综?#26174;?#29992;党风廉政建设宣教月、廉政党课、警示教育等方式,做深做细做实组织部门廉政风?#24352;?#26597;和防控工作,强化政治监督,激发组工干部自觉担当。

      (二)建设专业机关,从业务能力上推动干部竞相担当

      1.深化“四个一”活动。深入开展“大学习?#20445;?#25235;实“日学一小时?#20445;?#29992;好“学习强国?#36924;教ǎ?#27599;名组工干部每天新增学习积分要在30分以上;抓实“周写一篇文?#20445;?#27599;月通报组工干部撰文情况,开展优秀文稿评选,年终对先进者予以表扬奖励;抓实“月读一本书?#20445;?#27599;名组工干部每月要撰写一篇1000字左右的书评或读后感;抓实“年底一竞赛?#20445;?#27599;年11月份对机关干部年度内形成的公文、论文(调研报告)、工作落实案例?#20219;?#31295;进行评比,不断提高组工干部专?#30340;?#21147;和担当本领。

      2.常态化开展集中学习。坚持干什么学什?#30784;?#32570;什么补什么,利用每周四下午时间,采取干部轮流宣讲、务虚研讨、专家授课等形式,集中学习政治理论、组工业务知识,?#33455;?#35299;决落?#30340;?#39064;;利用每月最后一周周四晚上举办“组工论坛?#20445;?#20197;科级中层干部和“80后”干部为主体,宣讲业务政策,?#20013;?#21152;强专业知识储备。

      3.加大培训力度。建立健全机关干部培训信息库,加强培训工作统筹,改进组织调训制度,探索?#25353;?#23792;”调训和分段式培?#25285;?#26377;计划、有步骤地?#25165;?#24178;部参加系统培?#25285;?#36890;过上级调训、主体培训、集中轮训、专题短训等途径,切实增强干部抓落实、促发展的能力和水平。

      4.加强写作骨干队伍建设。每月发布写作主题,通报?#26174;?#20889;作情况,定期组织开展专题调研活动,采取以会代训、专题讨论、集中授课、现场练兵等形式强化培?#25285;?#19981;?#26174;?#24378;眼力、脑力、笔力,引导组工干部在以文辅政中竞相担当。

      5.?#20013;?#24314;设“书香机关”。继续深化与市图书馆合作,充分发挥机关图书室功能,围绕专?#30340;?#21147;建设,扎实开展“荐书、捐书、读书、评书”系列活动,不断提升组工干部担当落实的专业素养。

      (三)建设实干机关,从提能对标上促使干部善于担当

      1.开展对标管理。坚?#25351;?#28857;定位,增强创?#26085;?#20248;意识,树立“?#20449;?#21517;争第一、有评?#26085;?#20808;进、业务工作出经验”的抢前争先导向,在工作实践、效能建设上对标赶超武汉市委组织部,努力使各项工作在“全国争先、全省领先、全市率先”。

      2.深入开展“大调?#23567;薄?#24120;态化开展组工干部大走访、大调研,深入解剖麻雀,重点剖析领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设等方面存在的问题,关注扶贫、党建、综治、文明创建联系点具体情况,提出对策建议,不断提升组工干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。

      3.推?#23567;?#39532;?#20064;臁?#26381;务。坚持务实高效原则,对中央、省市委重大工作部署,部主要领导重点?#35805;?#21644;部务会决定事项,第一时间落?#25285;?#36890;过首问负责、过程管理、失误追究、即时考评,真正实现“马?#20064;臁?#26381;务,确保以担当?#24418;?#31934;神推动工作落实落地。

      4.整治形式主义、官僚主义。严格执?#23567;?#19977;短一简”、“四不一直”等规定,进一步压缩发文、会议数量,全面从严规范督导、检查、考核、责?#38382;?#31614;订等事项,严格控制向基层索要材料报表的数量?#25512;?#27425;,切实减轻基层负担,引导组工干部把更多精力用在真抓实干、担当作为上。

      (四)建设公道机关,从选任管理上引?#20960;?#37096;勇于担当

      1.树牢担当导向。加大“建设高素?#39318;?#19994;化干部队伍”大调研成果转化运用力度,在干部选任时,把?#20063;?#25954;扛事、愿不愿做事、能不能干事作为重要标准,凭实绩和德才用干部,真正把担当负责的干部选拔出?#30784;?#20351;用起?#30784;?/P>

      2.精准考核考察干部。优化考核评价方式,抓好考核评价结果的综?#26174;?#29992;;严格政治考察,坚持近距离考察识别干部,建立常态化日常调研了解干部机制,?#24576;?#23545;干部斗争精神、担当?#20998;?#30340;考察,探索建立干部政治素?#23454;?#26696;。修订完善机关综合考评办法,?#24576;?#23545;干部担当?#24418;?#34920;现的考核,加强考核结果运用,将其作为评先表彰、干部提拔重用的重要依据。

      3.严格纪律规矩。加强干部日常管理,推动干部自觉把政治纪律和政治规矩作为思想?#24418;?#20934;则,自觉贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,严格遵守重大事项报告、请销假、出勤出差、公务用车、公务接待等制度,强化制度刚性约束,倒逼组工干部公道正派、担当落实。

      4.评选履职尽责先进个人和科室(单位)。每年结合年度考核、工作落实、获得奖励和民主推荐情况,在部机关开展履职尽责先进个人和科室(单位)评选活动,将评选结果作为干部提拔重用、评先表扬的重要参考,以实绩论英雄,以激励促担当。

      (五)建设活力机关,从工作氛围上激励干部乐于担当

      1.落实谈心?#23500;?#21046;度。经常开展谈心?#23500;埃?#20570;到部长与每名班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管科室(单位)干部、支部书记与支部党员、党员之间谈心?#23500;?#20840;覆盖,在交流思想、坦诚相见中凝聚担当合力。

      2.丰富机关文体活动。围绕机关干部特长,组建各类兴趣小组,开展丰富多?#30465;?#23507;教于乐的文体活动?#25442;?#26497;组织机关干部参加市直机关运动会等活动,活跃机关氛围,激发队伍活力。

      四、组织保障

      (一)加强组织领导。部机关作风建设领导小组负责组织实施“建五型机关、做担当表率”活动,由协助部长负责日常工作的副部长任组长,日常工作由机关党委牵头,办公?#19994;?#30456;关科室配合落实。机关各科室(单位)主要负责同志要切实履行责任,以身作则、以上率下,扎实?#24179;?#21508;项工作,确保活动实效。

      (二)精心组织实施。各科室(单位)要主动参与、积极作为,主动把自己摆进去、把职责摆进去,以严肃?#38505;?#24577;度参加每项具体活动,?#34892;蟯平?#21508;项任务落实。做好结合文章,统筹?#24179;?#19994;务工作和活动开展,坚持两手抓、两促进。

      (三)加强监督检查。部机关作风建设领导小组要结合活动开展情况,不定期进行抽查、检查,对作风优良、绩效?#24576;?#32773;予以表扬,对不愿担当、慵懒无为者予以批评教育;对相互?#26399;謾?#28040;极作为、造成不?#21152;?#21709;者严肃追究责任。

      (四)营造活动氛围。?#38505;?#24635;结活动开展经验,大力选树先进典型,用好新闻媒体、网络、宣传栏等各类载体,大张旗鼓进行宣传?#24179;椋?#20026;活动?#20013;平?#33829;造良好氛围。

      (来源:中共襄阳市委组织部)

    [ 信息来源:襄阳党建网   作者: ]
     
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